Bij Footprint zijn we erachter gekomen hoe belangrijk toekomstbestendig personeel voor ons is. Sinds wij bestaan, leiden wij ons eigen personeel op tot accounting professionals. Omdat wij niet alleen als werkgever in de toekomst relevant willen blijven maar er natuurlijk ook voor willen zorgen dat ons personeel dat ook blijft, hebben we een nieuw plan ontwikkeld. Sinds… Lees verder
Footprint wil toekomstbestendige financieel administratieve processpecialisten opleiden. Tijdens het afstudeerproject van Odilia wordt onderzocht hoe het bedrijf dit het beste kan aanpakken. Zoals in de vorige blog werd omschreven, investeert Footprint in werkgeluk en talentontwikkeling van haar personeel. Footprint wil dit ook naar buiten toe communiceren om zo de juiste talenten aan te trekken en… Lees verder
Sinds februari heeft Footprint niet alleen een afstudeerder voor de ontwikkeling van het concept Footprint Business Flow, maar ook een afstudeerder die zich op de HR richt. Haar naam is Odilia en tot juni zal ze Footprint ondersteunen bij het verbeteren van de werkomgeving voor Footprinters. Maar wat doet ze precies? En waarom? En hoe?… Lees verder
Wij zijn ook bereikbaar via WhatsApp!
