Bij Footprint staat groei centraal, voor onze klanten en voor ons team. Daarom geven we onze stagiaires niet alleen de ruimte om kennis op te doen, maar ook om zichzelf te ontdekken. Luka heeft die kans met beide handen aangegrepen en tijdens haar stage een unieke voetafdruk achtergelaten.
Toen Luka begon, had ze een helder doel voor ogen: meer leren over recruitment in de praktijk. “Ik wilde ontdekken hoe het écht werkt, buiten de schoolbanken,” vertelt ze. Daarnaast was persoonlijke groei belangrijk voor haar. “Ik wilde leren hoe ik mijn grenzen kon stellen en mezelf beter begrijpen in een werkomgeving.” Gedurende haar 20 weken bij Footprint bereikte Luka niet alleen deze doelen, maar ook veel over zichzelf geleerd in een werkomgeving. “Ik ontdekte welke rol ik inneem in een team, hoe ik me gedraag en wat ik leuk vind.”
Luka’s impact ging verder dan persoonlijke inzichten. Ze ontwikkelde een creatieve interventie voor ons recruitmentproces: sollicitatiekaartjes die helpen om de eigenschappen, waarden en vaardigheden van kandidaten beter in kaart te brengen. “Het was geweldig om mijn creativiteit in te zetten en iets te maken dat echt waarde toevoegt,” vertelt Luka. Haar kaartjes zorgen ervoor dat sollicitatiegesprekken efficiënter en effectiever worden.
We zijn trots op Luka’s bijdrage en de frisse blik die ze heeft ingebracht. Maar wat we het meest zullen missen? Haar enthousiasme, betrokkenheid en warme persoonlijkheid. Luka heeft laten zien hoe belangrijk het is om jezelf te zijn en je unieke kwaliteiten te gebruiken om impact te maken.
Wil jij ook je voetafdruk achterlaten bij Footprint? Onze stageplekken voor februari 2025 zijn gevuld, maar later in 2025 en tijdens de zomer hebben we weer ruimte!
📩 Mail je CV en motivatie naar HR@footprint-services.nl. Wij horen graag van jou hoe jij je voetafdruk wilt achterlaten.
